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来源:金年会 李京栋 黄璐 日期:2021-11-05 16:26:54 浏览次数:
打印11月3日-5日,公司党委委员、副总经理倪志军一行赴襄阳绕城南、枣潜北五标项目开展“我为群众办实事”专题调研,督导项目建设进展,切实解决项目难点、督点。公司成本中心副主任贺大敏、襄阳绕城南项目经理隗东、枣潜北五标项目经理汪亮等相关人员陪同。
图:襄阳绕城南调研会现场
倪志军一行实地察看了襄阳绕城南、枣潜北五标项目施工进展及重要节点目标推进情况,听取了项目负责人关于项目施工计划及重难点问题的汇报,并在项目驻地组织召开“我为群众办实事”专题调研会。
图:襄阳绕城南调研会现场
在襄阳绕城南项目,倪志军约谈了项目协作队伍负责人,强调项目建设正在经历黎明前的黑夜,全体参建人员务必要坚定信心、重整旗鼓,实现逆风翻盘。一是项目中层干部作为新时代的冲锋号,不仅要敢于担当,更要善于担当、善于作为;二是要铆足干劲加快生产,满腔热情克服困难,上足人力、机械,大干2021年的最后60天,确保项目高标准、快节奏推进项目建设;三是要坚定信心,统一思想,提升效率,快刀斩乱麻;四是要坚定发展信心决心,主动作为,以项目建设为主战场,以有力有效的举措全力以赴推动项目加快建设。
图:枣潜北五标调研会现场
在枣潜北五标项目,倪志军收集听取了项目当前存在的关键问题,强调要想方设法加快项目建设难点和堵点的突破,全力以赴实现攻坚目标。一是要发扬“拼、抢、实”的工作状态和作风精神,抢抓年前有利的黄金季节,在拼的过程中抢一把,确保在年前实现一期收尾目标;二是要紧跟公司发展形势和改革定位,充分认识到项目明年通车对集团和公司的重要性,打一场奋起赶超的攻坚战、决胜战,坚定不移加快推进项目生产建设,不获全胜,绝不收兵。三是要加强人才梯队的培养和选拔,以“解决中坚力量欠缺”为目标甄选一批专业技能知识强、业务能力水平优、工作经验丰富的技术性管理人才,为集团和公司长远战略发展目标奠定人才强企基础。